Skoleleder Camilla Hoffmann udtaler:

Løsningsseminar - Et redskab til det gode arbejdsmiljø

Baggrund
I foråret 2008 tog tre afdelinger fra Ellehøjskolen på et 24 timers seminar for at være sammen og arbejde med at skabe et fælles billede af deres skole. Udgangspunktet var en analyse af det psykiske arbejdsmiljø. Ledelsen oplevede et stort behov for at komme videre sammen med medarbejdergruppen og se lys forude.

Løsningsseminar -formål og metode
Underviserne på løsningsseminaret havde påtaget sig opgaven med at vende medarbejdere og ledelses opmærksomhed fra det, der ikke virker, til det vi ønsker, og det der virker.

Alle startede med et fremtidsværksted, som handlede om at skabe fælles visioner for Ellehøjskolen, med særlig fokus på den enkelte afdeling. I løbet af seminaret blev fremtidsvisionerne til konkrete aktiviteter, lige til at gå i gang med, når vi kom hjem. Der var stor fokus på vi-følelse i stedet for os og dem, og fokus på at skolen er en sammenhængende organisme, hvor vi alle har forskellige roller, vi hver især udfylder.

Underviserne arbejdede anerkendende og tog udgangspunkt i opdelingen af ting, vi ikke kan ændre, ting vi kan forsøge at påvirke, og de ting vi selv kan ændre - med fokus på den sidste del.

Løsningsseminar - resultat
Da vi forlod seminarierne, var der ingen tvivl om, at alle medarbejdere havde fået en meget positiv oplevelse, og havde fokus på at han/hun har stor betydning for skolens fremtidige udvikling og sin egen og kollegers oplevelse af det psykiske arbejdsmiljø.

Vi havde alle helt konkrete aktiviteter, der skulle hjem og igangsættes - og vi er i gang! Alle team har udvalgt sig egne mål, som de vil arbejde med i den kommende tid.

Vi fik lige den rigtige kick-start på det helt rigtige tidspunkt!